Quelles sont les principales raisons qui pousseront les cabinets à sous-traiter une partie de leur métier ?

Les experts ont répondu dans l’étude RCA-BPO Services France de juillet 2008 :

• Pour 60 % d’entre eux, se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée
• Pour 53 %, réduire les contraintes et coûts de gestion
• Pour 53 % également, pallier la pénurie de collaborateurs

C’est une tendance de fond pour l’ensemble des acteurs économiques : l’enquête Grant Thornton / IFOP révèle qu’en 2008, 30 % des dirigeants externalisent déjà, ou envisagent de le faire, leurs activités paie et Ressources Humaines.

Dans l’exercice quotidien de votre activité, vous avez certainement l’une ou l’autre de ces attentes :

• Ne pas être stressé par toutes les échéances sociales mensuelles / trimestrielles / annuelles
• Absorber les pics d’activité mensuels / trimestriels / annuels
• Gagner du temps
• Professionnaliser la production de la paie
• Ne pas avoir de charge supplémentaire pour un nouveau dossier

De nombreux experts-comptables relèvent quotidiennement ces défis.